Unterstützung in entscheidenden Situationen
Interim Manager bei Bedarf oder zur richtigen Zeit
Stellen Sie sich vor, Sie betreten das Büro und erfahren, dass der für Personalangelegenheiten hauptverantwortliche Mitarbeiter sofort für einige Monate oder mindestens ein halbes Jahr ausfällt. Sie wissen, niemand kann diese Stelle übernehmen oder Teilbereiche davon in zwingend erforderlicher Qualität leisten. Wie geht es weiter?
Wenn plötzlich Mitarbeiter in Schlüsselpositionen kündigen oder Personalvakanzen auf Führungsebene bestehen, entsteht enormer Handlungsdruck. Liegt zudem noch eine marktwirtschaftliche Herausforderung vor, kann das Unternehmen schnell in Bedrängnis kommen. Hier bietet erfolgsorientiertes Interim Management die Lösung. Auf Zeit und in klar festgelegtem Rahmen kann so von Wissen und Erfahrung langjähriger Manager profitiert werden. Eine solche Übergangslösung macht oft auch dann Sinn, wenn eine nachhaltige Veränderung des Unternehmens erforderlich ist. Dies kann durch eine interne Krise ausgelöst, aber auch durch externe Handlungszwänge hervorgerufen werden.
Egal, ob Führungskraft, Personal oder Projektmanager: In jeder Branche und bei jeder Arbeit muss bei einem Ausfall gehandelt werden. Gerade bei umsetzungsstarken Geschäften können Sie nicht mit Engpässen oder nicht vorhandenen Kapazitäten arbeiten. Hier kommen unsere Mitarbeiter als Interim Manager zum Einsatz. Durch strukturiertes Arbeiten und einer vorherigen Planung, überbrücken Interim Manager die bevorstehenden Vakanzen und sorgen dafür, dass Ihre Prozesse und Projekte zu einem Erfolg werden.
Worin unterscheidet sich ein Interim Manager von einem externen Berater? Ihr Vorteil liegt darin, dass er entsprechend seiner Position das operative Tagesgeschäft und die Projektarbeit übernimmt. Hier kann er aufgrund seiner Erfahrung, seiner Neutralität und dem unabhängigen Blick von außen, neue Impulse setzen und fokussierter agieren. Gleichzeitig übernimmt er real die Verantwortung, da er die Stellenbesetzung verantwortet. Ein erfolgsabhängiges Honorar ist dabei üblich und gibt dem Unternehmen zusätzliche Sicherheit für eine nachhaltige Problemlösung.
In gemeinsamen Gesprächen erfassen wir die Ist-Situation und den erforderlichen Plan-Zustand, lernen die relevanten Personen kennen und einigen uns, unter Berücksichtigung Ihrer zeitlichen und finanziellen Rahmenbedingungen, auf ein konkretes Mandat. Mit diesem klaren Bild können Sie als Führungskraft so notwendige Handlungsbereiche vertrauensvoll in unsere Hände abgeben. Wir kümmern uns zuverlässig und messbar um den Rest.
Management auf Zeit
Ob Sie einen kurzfristigen Führungsbedarf haben, eine spezifische Expertise für ein Projekt benötigen oder Unterstützung bei der Überbrückung von personellen Engpässen suchen – unsere Interim Manager bringen die notwendige Fachkompetenz und strategische Weitsicht mit, um Ihre Unternehmensziele effektiv zu unterstützen.
Unsere Interim Manager integrieren sich schnell in Ihr bestehendes Team, bringen frische Perspektiven und bewährte Methoden ein und arbeiten zielgerichtet daran, Ihre Herausforderungen zu meistern. Sie profitieren von sofort einsatzbereiten Experten, die auf verschiedene Branchen und Aufgaben spezialisiert sind und Ihnen helfen, Ihre Projekte erfolgreich abzuschließen oder notwendige Veränderungen umzusetzen.
Vertrauen Sie auf unsere Interim Management-Lösungen, um flexibel und effizient auf Ihre spezifischen Anforderungen zu reagieren und gleichzeitig den langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens zu sichern.
Unsere Leistungen im Interim Management
- Krisenmanagement
Wir verfügen über umfangreiche Erfahrung im Umgang mit Krisensituationen und helfen Ihnen, schnell und effektiv zu reagieren, um Ihr Unternehmen zu stabilisieren. - Projektmanagement
Unsere Experten übernehmen die Leitung kritischer Projekte, um sicherzustellen, dass diese termingerecht und im Budgetrahmen abgeschlossen werden. - Operatives Management
Wir übernehmen operative Führungsaufgaben und sorgen dafür, dass Ihre Geschäftsprozesse effizient und reibungslos ablaufen. - Nachfolgeplanung
Wir unterstützen bei der Planung und Umsetzung von Nachfolgeprozessen in Ihrem Unternehmen, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten und die Kontinuität zu sichern. - Überbrückung von Führungsvakanzen
Wir stellen erfahrene Interim-Manager zur Verfügung, um kurzfristige Führungsvakanzen zu überbrücken und die Kontinuität Ihrer Geschäftsprozesse zu gewährleisten.
Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Interim Manager?
Ein Interim Manager übernimmt temporär Führungs- oder Fachrollen innerhalb eines Unternehmens, um spezifische Herausforderungen zu bewältigen oder Übergangsphasen zu überbrücken. Er bringt gezielte Expertise und Erfahrung mit, um sofortige Ergebnisse zu liefern und entscheidende Aufgaben zu erledigen. Interim Manager integrieren sich schnell in bestehende Teams, arbeiten effektiv an festgelegten Zielen und tragen zur Stabilität und Weiterentwicklung des Unternehmens bei, bis eine dauerhafte Lösung gefunden ist.
Was versteht man unter Interim?
nterim bezeichnet eine vorübergehende Lösung oder Phase, in der temporäre Fachkräfte oder Manager eingesetzt werden, um kurzfristige Bedürfnisse oder Engpässe in einem Unternehmen zu überbrücken. Interim-Rollen sind speziell darauf ausgelegt, durch ihre flexible und zeitlich begrenzte Natur schnelle Unterstützung zu bieten, ohne langfristige Verpflichtungen einzugehen. Dieser Ansatz ermöglicht es Unternehmen, rasch auf Veränderungen oder Herausforderungen zu reagieren und gleichzeitig eine effektive Lösung für den Übergangszeitraum zu finden.
Was für Vorteile bietet Interim Management?
Interim Management bietet Unternehmen zahlreiche Vorteile, darunter die schnelle Verfügbarkeit von erfahrenen Fachleuten, die sofort einsatzbereit sind. Interim Manager bringen spezialisierte Expertise mit, die gezielt für kurzfristige Herausforderungen oder Projekte eingesetzt wird, ohne dass langfristige Verpflichtungen eingegangen werden müssen. Sie bieten eine unabhängige Perspektive und helfen dabei, personelle Engpässe zu überbrücken oder Übergangsphasen effizient zu gestalten.