Aller Anfang ist schwer – aber es lohnt sich!
Die Digitalisierung der Arbeitswelt hat die Entwicklung neuer Arbeitsmodelle beschleunigt. Aber diese Entwicklung bringt auch Unsicherheiten und viele Fragen mit sich. So ist es nicht immer leicht, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Startschwierigkeiten, insbesondere der an die Büroarbeit gewohnten Mitarbeiter, sind nicht ungewöhnlich.
Führungskräfte sind zwischen Mitarbeiter- und Unternehmenserwartungen gefangen. Ihre Aufgabe ist es, die Mitarbeiter darin zu unterstützen, ihre Arbeitsweisen zu flexibilisieren, Teams in Entscheidungen einzubeziehen, Macht abzugeben und mit agilen Organisationsformen umzugehen. Andererseits sollen Sie aber auch Mitarbeitende berücksichtigen, die all das und insbesondere Selbstführung nicht wollen oder können.
Als Spezialisten für die Veränderung und Weiterentwicklung einzelner Unternehmensbereiche oder ganzer Unternehmen helfen wir Ihnen, solche Wege reibungsfrei und wertschätzend zu gestalten. Dabei soll die Leistungsfähigkeit und Effizienz Ihrer Mitarbeiter auch in einem neuen und zunächst ungewohnten Arbeitsumfeld aufrechterhalten oder sogar gesteigert werden.
Wir unterstützen Sie da, wo Sie uns brauchen. Wir helfen Ihnen bei der Einführung neuer Tools und begleiten Sie mit unserer Expertise, digitale Arbeitsweisen mit modernen Führungs- und Arbeitsmethoden zu kombinieren.
Ihre Veränderungen leben
Veränderungsprozesse wie die agile Transformation haben nicht nur Einfluss auf die Aufbauorganisation Ihres Unternehmens, sondern insbesondere auch auf die internen Arbeitsabläufe und integrierten Prozesse zwischen Ihrem Unternehmen, externen Lieferanten, Partnern und Kunden. Solche Veränderungen brauchen Zeit. Erst wenn sie im Herzen angekommen sind, ist ein intuitives und selbstverständliches Arbeiten wieder möglich.
In enger Abstimmung mit Ihnen schaffen wir hierfür transparente Maßnahmen und setzen diese anschließend gemeinsam um. Je nach Bedarf begleiten wir durch moderierte Workshops, Trainings, Coachings, Reflexionen und individualisierte Personalarbeit. Als Mediatoren unterstützen wir Teams auch im Konfliktfall dabei, klar und wertschätzend zu kommunizieren, Lösungen zu finden und diese gemeinsam umzusetzen.