Sicherheit in der Choreografie, Perfektion in der Ausführung
Diesen Anspruch verfolgen wir in der Bollin Consulting Academy. Unser Arbeitsumfeld ist von täglicher Veränderung geprägt. Wir sind davon überzeugt, dass lebenslanges Lernen ein wesentlicher Bestandteil für den Erfolg eines Unternehmens ist. Deshalb haben wir die Bollin Consulting Academy ins Leben gerufen.
Unser Wunsch ist es, jedem unsere langjährige Erfahrung und unser Know-how in den Bereichen Agile Transformation, dem Aufbau und Coaching agiler Teams, dem Change- oder Projektmanagement sowie der facettenreichen Kommunikationsmethodik zur Verfügung zu stellen.
Damit sie mit Ruhe und Selbstverständnis jedes Parkett betreten können, bieten wir den Teilnehmern unserer Seminare neben neuestem Wissen vor allem viel Raum für Übung und Feinschliff. In einem sicheren Umfeld mit erfahrenen Trainern lernen sie, neue Schritte direkt anzuwenden, aus Fehlern zu lernen und diese zu vermeiden, wenn es im Arbeitsalltag darauf ankommt.
Unsere Seminare und Trainings bilden das komplette Portfolio der Bollin Consulting GmbH ab – vom agilen bis zum hybriden Projektmanagement, Kommunikation und Konfliktmanagement, Lean Management in Verwaltung und Administration, Scrum und Kanban, Reifegradmodelle und Agiles Controlling, Leadership-Entwicklung sowie Retrospektiven-Training.
Wir vermitteln Ihnen mehr als graue Theorie
Unsere Trainer sind als aktive Berater in verschiedensten Unternehmen und Projekten unterwegs. So können sie nicht nur handfestes Praxiswissen, sondern auch konkrete, anonymisierte Beispiele in die Trainings und Seminare einfließen lassen. Über das Standard- und Methodenwissen hinaus erhalten die Teilnehmer so eine Praxiskompetenz an die Hand, die sie im Anschluss direkt und unmittelbar in ihren laufenden Projekten einsetzen können.
Wir unterstützen Sie auch bei der Weiterentwicklung ihrer Soft-Skills, trainieren die Fertigkeit, Stolperfallen im Arbeitsalltag zu erkennen und neues Wissen im konkreten Fall zielgerichtet
anzuwenden. Egal, ob wir als Projektmanager, Berater, Coach oder Trainer in Unternehmen gerufen werden – Lehren und Lernen sind unser tägliches Brot.
Auch im Rahmen unserer Beratungsprojekte stehen die Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern, meist im Rahmen von Inhouse-Trainings, im Mittelpunkt.